ベトナム人材が日本の段ボール製造業を支える！
優秀な特定技能外国人を採用しませんか？
深刻化する人材不足に、ベトナムの若き力が光明を日本の段ボール製造業界では、少子高齢化に伴う人材不足が深刻化しています。そんな中、解決策として注目されているのが、特定技能外国人材の活用です。
特に、勤勉で真面目な国民性を持つベトナム人材は、日本の製造現場で即戦力として活躍できる可能性を秘めています。
当機関は、段ボール箱製造に特化した特定技能登録支援機関として、貴社のニーズに合致した優秀なベトナム人特定技能外国人材の紹介から、採用後のサポートまでを一貫して提供いたします。
当機関が選ばれる3つの理由
- 段ボール製造業に特化した専門知識
当機関は、段ボール製造工程や必要なスキルに関する深い理解を持っています。そのため、貴社の求める人材像を正確に把握し、ミスマッチのない人材をご紹介することが可能です。単なる人材紹介にとどまらず、現場で求められる実践的な技能を持つ人材を厳選しています。 - 厳格な日本語教育と技能教育
ベトナムでの事前教育において、日本の生活習慣やビジネスマナーに加え、段ボール製造に特化した専門用語や作業手順に関する日本語教育を徹底しています。また、日本の段ボールメーカーで必要とされる技能を習得するための実践的な教育も行い、スムーズな現場への適応を支援します。 - 採用から定着まで手厚いサポート
特定技能外国人の採用は、申請手続きや入国後のサポートなど、多岐にわたります。当機関は、これらの複雑な手続きを代行し、貴社の負担を軽減します。また、入国後の生活支援（住居、銀行口座開設、行政手続きなど）や、定期的な面談による状況確認など、外国人材が日本で安心して働き、貴社に定着できるよう継続的にサポートいたします。
特定技能外国人材の活用で期待できる効果
- 人手不足の解消と生産性の向上: 安定的な人材確保により、生産ラインの安定稼働と効率化を実現します。
- 若年労働力の確保: 高齢化が進む製造現場に、若く活気ある労働力を供給します。
- 国際競争力の強化: 多様な人材の活用は、企業のダイバーシティを推進し、新たな視点やイノベーションを生み出す可能性があります。
- コスト削減: 採用・教育コストの長期的な削減にも貢献します。
ご契約までの流れ
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1
- お問い合わせ・ご相談
- 貴社の採用ニーズや外国人材に関する疑問点など、お気軽にご相談ください。
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2
- 人材のご提案
- 貴社の要件に合致するベトナム人特定技能人材のプロフィールをご紹介します。
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3
- 面接・採用
- オンライン面接などを活用し、貴社にて人材を選考・採用いただきます。
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4
- 在留資格申請サポート
- 当機関が在留資格申請書類の作成から申請までをサポートします。
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5
- 入国・入社後のサポート
- 入国後の生活支援、定期面談、日本語学習支援など、継続的なサポートを行います。
日本の段ボール製造業の未来を、ベトナムの人材と共に築きませんか？
貴社の採用課題解決のため、経験豊富な当機関が全力でサポートいたします。
まずはお気軽にお問い合わせください。
mail：recruit@fuji-coop.com
TEL：048-606-3909
