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Zutto-Nihon · AI Learning Platform

ずっとにほんで
働きつづけられるように

「ずっとにほん」は、特定技能2号の試験合格をAIで支える、自社開発の学習プラットフォーム。
母国語から日本語へ、3段階でやさしく導きます。
富士協同組合に登録された人材は、すべて無料で利用できます。

特定技能2号 12分野対応母国語→日本語の3段階学習登録人材はすべて無料
ずっとにほんLP / Zutto-Nihon
Why “Zutto-Nihon”

採用して5年で帰国
その繰り返しを終わらせる

特定技能1号は、在留期間が通算5年まで。せっかく現場に慣れた人材も、期限が来れば帰国します。
けれど特定技能2号に合格すれば、在留期間の上限がなくなり、家族の帯同も、永住申請への道も開けます。

これまで
採用 → 育成 → 帰国 → また採用

言語と試験の壁で2号合格に届かず、5年ごとに採用コストと教育がリセットされる。

ずっとにほん
採用 → 2号合格 → 定着 → 永住

AIが一人ひとりの試験対策に伴走。合格者が増えるほど、現場は安定し、採用は不要になる。

3-Stage Learning

母国語から日本語へ

いきなり日本語の問題集を渡しても、合格はしません。
ずっとにほんは、理解から合格までを3段階に分けて設計しています。

Step 01
母国語で、理解する

まずは母国語で試験範囲の概念を理解。ベトナム語・インドネシア語・ミャンマー語などに対応し、「わからないまま暗記する」をなくします。

Step 02
対訳で、橋をかける

母国語と日本語を並べた対訳で学習。専門用語・現場用語を、意味とセットで日本語に置き換えていきます。

Step 03
日本語で、合格する

最終的に日本語のみの模擬試験で仕上げ。AIが弱点を分析し、出題を個別最適化。本番の合格まで導きます。

Features

AIだからできる、伴走のかたち。

専門知識は要りません。スマホひとつで、合格までの学習が始まります。

個別最適化された出題

解答履歴からAIが弱点を特定し、その人にいま必要な問題を優先的に出題。学習時間を最短化します。

母国語サポート

解説・用語・つまずきの説明を母国語で提供。言葉の壁で学習が止まらない設計です。

スキマ時間で学べる

スマートフォンで完結。通勤・休憩・帰宅後の数分から、無理なく積み上げられます。

進捗の見える化

本人も支援担当も学習状況を確認可能。合格までの距離を、数字で把握できます。

Covered Fields

特定技能2号12分野に対応

主要な対象分野の2号試験対策をカバー。
御社の業種に合わせて、必要な分野の学習を割り当てられます。

01素形材・産業機械・電気電子
02建設
03造船・舶用工業
04自動車整備
05航空
06宿泊
07農業
08漁業
09飲食料品製造
10外食
11ビルクリーニング
12工業製品製造

※ 対象分野・試験制度は更新される場合があります。最新の対応状況はお問い合わせください。

In Numbers

数字で見る、ずっとにほん。

Fields
12分野
特定技能2号の対策に対応
Stages
3段階
母国語→対訳→日本語の学習設計
Cost
0
登録人材は無料で利用可能
Access
24時間
スマホでいつでも学習
FAQ

よくあるご質問

Q登録人材は本当に無料で使えますか?
A

はい。富士協同組合を通じて受け入れていただいた特定技能人材は、追加費用なしで「ずっとにほん」を利用できます。受け入れ企業様にも、利用料はかかりません。

Q受け入れ企業側の作業はありますか?
A

基本的にありません。人材登録後、こちらでアカウントを発行し、学習を開始します。進捗レポートをご希望の場合は、定期的に共有することも可能です。

Qどの言語に対応していますか?
A

ベトナム語・インドネシア語・ミャンマー語を中心に、主要な送り出し国の言語に対応しています。対応言語は順次拡大しています。

Q1号で入った人材も使えますか?
A

はい。むしろ1号のうちから2号合格を見据えて学習を始めることを推奨しています。早く始めるほど、2号への移行がスムーズになります。

Q合格は保証されますか?
A

試験の合否を保証するものではありませんが、AIによる個別最適化と母国語サポートで、独学に比べて合格までの距離を大きく縮めます。学習状況に応じて支援担当もフォローします。

Qほかの支援機関で受け入れた人材も利用できますか?
A

「ずっとにほん」は富士協同組合の登録人材向けのサービスです。他機関で受け入れ中の人材については、まずはお問い合わせください。

Contact

定着の先に永住を

「ずっとにほん」は、人材の受け入れとセットでご提供します。
まずは採用のご相談から、お気軽にお問い合わせください。