埼玉発祥の、
外国人支援機関。
さいたま市西区に事業所を構え、埼玉の現場と歩んできし15年。
ベトナム・インドネシア・ミャンマーの3カ国駐在所から人材を独自選抜し、
定着率92%という結果を出してきました。
地元の支援機関である、ということ。
全国対応の支援機関は数あれど、
埼玉県内に事業所を構え、地元エリアを熟知した支援機関は限られます。
距離の近さは、対応の速さ
さいたま事業所から県内主要エリアへ、ご相談から最短翌営業日で訪問。トラブル発生時も、メールではなく顔を見ての対応が可能です。
特定技能全分野、技能実習も
製造・介護・建設・外食・農業まで、特定技能14分野すべてに対応。技能実習の監理団体も兼ね、制度を横断して最適提案ができます。
多言語ホットライン
ベトナム語・インドネシア語・英語など多言語対応。生活トラブル・体調不良・労務相談まで、外国人材が孤立しない仕組みを運用しています。
埼玉県内全域、14分野すべてに対応。
さいたま市・川口・川越・所沢・熊谷・越谷ほか県内全域に対応。
特定技能14分野すべてと技能実習をカバーします。
素形材産業／産業機械製造業／電気・電子情報関連産業／飲食料品製造業
介護／ビルクリーニング／宿泊／外食業
建設／造船・舶用工業／自動車整備／航空
農業／漁業
採用までの流れ
ご相談から入社・定着支援まで、5つのステップで進めます。
- 01
訪問・ヒアリング
ご相談から最短翌営業日でご訪問。現状の人員構成・課題・受け入れ可能人数を直接お伺いします。
- 02
制度提案
技能実習／特定技能／中途採用、御社の業種と人員計画に最適な制度をご提案します。
- 03
現地選抜・面接
ベトナム・インドネシア・ミャンマーの駐在所から候補者を独自選抜。オンライン／現地面接どちらも対応。
- 04
事前教育・入社
来日前に日本語・業界用語・安全衛生・生活マナーを教育。入社初日から立ち上がります。
- 05
定着支援
毎月の定期訪問、24時間多言語ホットライン、メンタルケア。離職リスクの兆しを早期に拾います。
埼玉での運営、15年。
数字は、私たちが続けてきた仕事の結果です。
受け入れ企業の声
埼玉県内で受け入れていただいた企業様より。
※ 仮表示。実掲載時は許諾済みの声に差し替えます。
「現場の言葉が通じる。それだけで、採用も定着も変わりました。」
「初めての外国人雇用で何から始めていいか分からなかった。最後まで伴走してくれた。」
「地元に事業所があるから、トラブル時もすぐ顔を見せに来てくれる。」
よくあるご質問
特に「はじめての外国人採用」を検討中の埼玉企業様から、よく頂戴するご質問です。
Q外国人雇用ははじめてです。何から始めればよいですか？
まずはご訪問またはオンラインでヒアリングをさせてください。御社の業種・人員計画・受け入れ可能人数に応じて、技能実習／特定技能／中途のどの制度が適しているかを一緒に整理します。
Q技能実習と特定技能の違いは？
簡単には、技能実習は「育成・移転」を目的とした最長5年の制度、特定技能は「即戦力」として最長5年（1号）または無期限（2号、対象分野）の在留資格です。御社の運用負荷と人材像から最適なものをご提案します。
Q失踪・離職のリスクが心配です。
現地での独自選抜・来日前教育・入社後の毎月訪問・多言語ホットライン（時間外緊急対応含む）を組み合わせ、3年定着率92%を維持しています。早期離職の兆しを見逃さない運用設計です。
Q受け入れまでにどれくらいの期間がかかりますか？
技能実習で6〜10ヶ月、特定技能（海外からの呼び寄せ）で4〜8ヶ月が目安です。すでに国内にいる特定技能人材であれば、最短1〜2ヶ月で入社可能なケースもあります。
Q費用感を教えてください。
制度・人数・業種により変動します。初回ヒアリング時に具体的なお見積りをお出しします。費用の内訳と運用負担を明確にしてからご検討いただけます。
Q対応エリアは埼玉県内のみですか？
本拠は埼玉県さいたま市の事業所ですが、東京本社（千代田区飯田橋）もあり、関東一円でご相談を承ります。埼玉県内は当組合の運営の中心エリアです。
Q対応分野を教えてください。
特定技能14分野すべてに対応する登録支援機関、かつ技能実習の監理団体です。製造・建設・介護・農業・食品・宿泊・外食ほか、ほぼすべての主要分野で実績があります。
Q見学や面談は可能ですか？
もちろんです。さいたま事業所への来訪、ご訪問、オンライン面談、いずれも対応可能です。お気軽にお問い合わせください。