段ボールから、
始まりました。
私たちは、製造業から発祥した外国人材支援機関。
グループ企業フジダンで段ボール製造を営みながら、
段ボール業界に特化した人材紹介・支援を続けてきました。
私たちは、外側から
段ボール業界を見ていません。
フジダン（製紙・段ボール製造）から発祥した支援機関だから、
抜き型・印刷・製函・物流まで、現場の言葉で人材を語れます。
製造現場を「営んできた」視点
支援機関である前に、私たちはものづくりの現場を運営してきました。製函機、印刷機──現場で何が起きているかを知った上で人材を選定します。
段ボール業界に特化した独自選抜
ベトナム・インドネシア・ミャンマーの駐在所で、段ボール業界での就労を志望する人材を独自選抜。来日前から業界知識と専門用語の教育を実施します。
定着率 92% という結果
業界知見と来日前教育、入社後の継続支援。3つを噛み合わせた結果として、3年定着率 92% という業界平均を大きく上回る数字を出しています。
業界専用の人材紹介サイトも運営
段ボール業界特化の人材紹介サイト「introduction.fuji-coop.com」を運営。即戦力の中途採用から特定技能まで、ワンストップで対応します。
対応職種
段ボール製造の各工程に対応した人材を、特定技能・技能実習で確保します。
採用までの流れ
ヒアリング
現状の人員構成・課題・受け入れ可能な人数をヒアリング。技能実習 / 特定技能 / 中途、最適な制度をご提案します。
現地選抜
駐在所から候補者を独自選抜。段ボール業界での就労意思と適性を確認した人材だけをご紹介します。
面接 / 内定
オンライン面接または現地訪問面接。グループでの実技確認も可能です。
事前教育
来日前に日本語・段ボール業界用語・安全衛生・生活マナーを教育。入社初日から立ち上がります。
入社・定着支援
毎月の定期訪問 / 多言語ホットライン（時間外緊急対応含む）/ メンタルケア。定着率 92% を支える運用体制。
段ボール業界の人材、
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