From the world to Japan, from Japan to the world.
外国人技能実習生の監理、組合員企業への指導・支援を通じて、
日本社会の健全で持続的な発展に貢献します。
この度、富士協同組合のホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
今日の日本において、少子高齢化による労働力不足は喫緊の課題であり、外国人材の活躍がますます重要になっています。このような状況下で、私ども富士協同組合は、企業の皆様と外国人材の架け橋となるべく、多岐にわたる支援を提供しております。
当組合は、特定技能登録支援機関、技能実習の監理団体、海外有料職業紹介の許可を取得しており、企業の皆様の様々なニーズに合わせた最適な外国人材をご提案できる体制を整えています。
特に、ベトナム、ミャンマー、インドネシアには駐在所を設置し、現地の状況を熟知した幅広いネットワークを構築しています。これにより、質の高い人材の確保から、来日後のきめ細やかなサポートまで、一貫した支援が可能です。
外国人材の採用においては、入社前の準備から入社後ぬ定着に至るまで、様々な課題が生じることも少なくありません。しかし、私ども富士協同組合は、これまでの豊富な経験と知識に基づき、一つ一つの課題に柔軟に対応し、企業様と外国人材双方が安心して共に歩めるよう尽力いたします。
企業の皆様の発展と、外国人材の夢の実現に向けて、富士協同組合はこれからも誠心誠意サポートしてまいります。外国人材の採用をご検討の際は、ぜひお気軽にご相談ください。
国内2拠点 + アジア3カ国の駐在所。
人材を「送り出す側」と「受け入れる側」の両端を、同じ組織で見ています。
独自選抜ルートで、現場感のある人材を継続的に確保。
現地の状況を熟知し、長期就労を見据えた選抜を実施。
イスラム圏の生活慣習を踏まえた送り出しと事前教育。